Rinnovo Contratto Nazionale di Lavoro Edilizia 2025-2028: prima intesa raggiunta
Nonostante l’importante risultato ottenuto con l’accordo sulla parte economica, restano aperte alcune questioni fondamentali che dovranno essere affrontate nei prossimi incontri tra le Parti sociali
Il settore dell’edilizia segna un importante passo avanti con la firma dell’accordo sulla parte salariale del nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Edilizia per il periodo 2025-2028. L’intesa, raggiunta il 29 gennaio 2025 tra le Parti sociali dell’Edilizia Industria e Cooperative, riguarda oltre un milione di lavoratori del comparto e prevede significativi aumenti retributivi.
Aumenti salariali: un incremento dell’11%
L’accordo stabilisce un incremento della retribuzione pari a 180€, suddiviso in tre tranches:
– 80€ a partire dal 1° febbraio 2025
– 50€ a partire dal 1° marzo 2026
– 50€ a partire dal 1° marzo 2027
Questi aumenti hanno l’obiettivo di tutelare il potere d’acquisto dei lavoratori in un periodo caratterizzato da una crescente inflazione, garantendo condizioni economiche più adeguate alla realtà del settore.
Temi ancora da definire
Nonostante l’importante risultato ottenuto con l’accordo sulla parte economica, restano aperte alcune questioni fondamentali che dovranno essere affrontate nei prossimi incontri tra le Parti sociali. Tra queste: ✅ Trasferta nazionale e straordinari: nuove regole per garantire equità e trasparenza nei compensi. ✅ Sorveglianza sanitaria: miglioramenti nelle tutele per la salute e la sicurezza dei lavoratori. ✅ Contrasto al lavoro irregolare: misure più stringenti per combattere il lavoro nero e garantire condizioni dignitose. ✅ Semplificazione amministrativa: riduzione della burocrazia per una gestione più snella ed efficace del settore.
Prossime tappe
L’accordo sulla parte normativa è atteso entro il 28 febbraio 2025, data in cui si prevede la firma definitiva del CCNL Edilizia 2025-2028. Il nuovo contratto avrà validità fino a giugno 2028, segnando un periodo di stabilità e di crescita per il settore.
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